Con esta decisión, cpm manifiesta su compromiso con el Objetivo 2025, el cual contempla mejoras en equidad entre hombres y mujeres, salud, bienestar y competitividad. Además, el Objetivo 2025 también incluye otros propósitos, entre otros, la recuperación de las dos horas de desfase horario en relación con el resto del mundo, impulsando una nueva cultura del tiempo en las organizaciones a favor de modelos más eficientes y más flexibles para atender las nuevas necesidades sociales.
Para ello, cpm está preparando un nuevo programa de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que entre otros beneficios contempla: